Si l’aumônerie catholique existe en France depuis le moyen âge dans les armées, l’aumônerie musulmane a émergé dans les armées françaises avec la première guerre mondiale. Elle s’est ensuite perpétuée lors de la seconde guerre mondiale pour s’institutionnaliser dans les années 90 ;

L’aumônerie hospitalière et pénitentiaire, historiquement catholique, a vu arriver les premiers
aumôniers musulmans dans les années 90 ;

Mais c’est en 2006 que l’aumônerie musulmane s’est officialisée et structurée avec la création du CFCM (Conseil Français du Culte Musulman) ;

Cependant les différentes organisations gérant les aumôniers ne sont pas des organisations de salariés
mais d’employeurs (représentant des mosquées) ;

Le culte musulman est représenté en France par les dirigeants des mosquées qui sont eux-mêmes les employeurs des imams et ceux qui nomment les aumôniers ;

Contrairement aux autres cultes, les aumôniers ne sont ni rémunérés ni formés par les organisations représentatives de l’islam en France ;

Les employeurs des aumôniers, conformément à l’article 2 de la loi de Juillet 1905* dite « séparation des Eglises et de l’Etat », plus communément appelée loi « Laïcité », définit l’Etat comme employeur
des aumôniers dans l’armée, les prisons, les hôpitaux, les hospices, les écoles, collèges et lycées ;

Constatant que l’Etat ne peut être juge et partie et qu’aucune organisation représentant l’islam de
France n’est indépendante de l’Etat ou des employeurs des imams, il apparait nécessaire de
structurer de manière indépendante une organisation professionnelle d'aumôniers ayant pour unique vocation la défense de leurs intérêts individuels et collectifs ;

Le droit d’adhérer à une organisation professionnelle étant Constitutionnel, nous avons décidé de créer une organisation professionnelle des Aumôniers Musulmans de France.